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——中國華電集團公司企業文化體系

2015年7月修訂

       

  

章是組織關于自身使命、宗旨、原則的一般規定,亦即一個組織的價值宣言與行為規章。企業文化是企業人普遍認同和遵守的價值觀和行為規范體系,是對企業存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇,從而成為企業管理思想和管理模式的集中體現。“華電憲章”是中國華電集團公司踐行社會主義核心價值觀的具體化,是中國華電集團公司的文化宣言、基本方略和行動總綱。

一、公司標識


中國華電集團公司標識是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來的圖形。

中國華電集團公司標識以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象征擰結一體的繩索,絲絲縷縷,形成強大的合力,展現了大工業的氣勢和能量的聚合,是企業發展、員工團結的象征。流暢的線條寓意動力的形成、能量的轉換,傳達并強化“中國華電”以發電為主體,煤炭、金融、科工等產業統籌協同發展的特征,充滿現代企業蓬勃的朝氣,彰顯現代企業追求卓越的理念。形似涌動的波濤,寓意企業面向社會、面向市場,銳意進取、海納百川、開拓無限的經營思想。

標識的標準色為天藍色和海藍色,天藍是晴空的顏色,寓意博大、寬廣、高遠、陽光;海藍是大海的色彩,寓意睿智、理性、穩健、清潔。以藍色為主體色彩,代表先進的科學技術和生產力,蘊含強烈的生態文明追求,洋溢可持續發展的生機活力,彰顯以人為本、造福人類的宏偉志向。

標識集中表達中國華電團結、向上、高效、合作、環保的企業形象。

二、公司使命:創造更大的經濟、社會、人文價值

立志圖強報國,自覺服務黨和國家工作大局,堅定履行國企責任,勇擔促進經濟發展、社會和諧、人文繁榮之重任,倡行價值思維理念,堅持走安全發展、集約發展、綠色發展、和諧發展之路,努力實現規模速度與質量效益相統一、企業發展與經濟社會資源環境相適應、物質文明與精神文明相支撐、企業發展與員工發展相協調,不斷創造更大的經濟、社會、人文價值,為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。

三、公司愿景: 打造價值華電、綠色華電、創新華電、陽光華電、法治華電、幸福華電,建成現代化、市場化、國際化的世界一流能源集團

順應時代發展進步潮流,不斷增強價值創造和可持續發展能力,全面打造價值華電;保護生態環境,矢志清潔低碳發展,全面打造綠色華電;持續創新管理,提升科技含量,全面打造創新華電;倡導陽光透明,營造風清氣正、奮發向上氛圍,全面打造陽光華電;強化法治意識,堅持依法治企,全面打造法治華電;倡行以人為本,促進凝心聚力、和諧穩定,全面打造幸福華電。

運用現代企業管理理念、方式、技術,推動企業由傳統央企向現代企業轉型,實現公司治理體系、治理能力、技術裝備現代化。融入全面深化改革浪潮,堅持以市場為導向,建立起符合市場規律、適應市場競爭、跟上市場變化、對接市場需求的經營運作模式。利用國內國際兩個市場、兩種資源,融入國家“一帶一路”戰略,著力在全球范圍內配置資源、參與競爭、推廣品牌,增強國際化運營實力。通過不斷提升現代化、市場化、國際化水平,建成世界一流能源集團。

四、核心價值:誠信、求真、和諧、創新

以誠信作為企業和員工言行的基本準則,真誠服務利益相關方及社會公眾,言必行、諾必踐。

以求真作為企業和員工知行的基本遵循,堅持實事求是,一切從實際出發,不斷探求事物發展規律,按客觀規律辦事。

以和諧作為企業和員工修行的自覺意愿,堅持以人為本、致力科學發展、熱情服務社會,努力營造企業與員工、社會、自然友好共融的和諧環境。

以創新作為企業和員工前行的不竭動力,倡導創新精神,健全創新機制,鼓勵創新行為,始終保持創造活力。

五、工作原則:有利于推進科學發展、有利于提高經濟效益、有利于維護和諧穩定、有利于樹立良好形象

“四個有利于”作為開展各項工作的依據、判斷是非的標準和決定言行的標準。企業和員工謀劃工作、議事決策、日常言行,都要自覺以集團公司事業全局、戰略部署、整體利益統一思想和行動;都要自覺將“四個有利于”作為衡量工作可行性、言行正確性、結果有效性的基本準則,勇于創新當行則行,堅持原則逾矩則止。

六、發展理念:高效、清潔、共贏、持續

堅持以質量效益為發展的主要標準,在發展中調結構,在調結構中提效益,不斷促進各產業發展結構科學、布局合理、資產優良、業績優秀。

堅持運用先進技術保護生態環境、推進節能減排、集約利用資源,努力推動生態文明建設,實現低碳、循環、綠色發展,積極建設環境友好型、資源節約型企業。

堅持與各利益相關方和社會各界真誠協作、互助共贏,在合作中謀求共同發展,在發展中實現互利互惠,以合作意愿、共贏態度攜手各方共同推動經濟社會協調發展。

堅持著眼長遠利益,追求永續經營,穩健扎實前進,永葆發展活力,持續創造價值,實現企業與社會、員工可持續發展的協調統一。

七、經營理念:依法合規、精益增效

堅持依法治企、合規經營,落實資產經營責任,嚴格財經紀律,推行全面風險管理和內控機制建設,構建簡明有序、運轉順暢的經營管控體系,不搞違法獲利,不踩法律紅線,不抱僥幸心理,確保依法合規覆蓋全部經營活動,切實防范經營風險,努力實現國有資產保值增值。

堅持精益管理、提質增效,加強集中控制、全面預算、統籌運作、精打細算,注重向存量資產要效益,實施效益全過程貫穿,經營全要素管控,風險全方位防范,著力構建大經營、大財務、大成本的管理格局,走精益管理、集約高效之路,不斷提高價值管理水平和價值創造能力。

八、安全理念:以人為本、全員盡責、防治并舉

以保障生命安全、員工健康作為安全工作的出發點和落腳點,全面發動、充分依靠員工做好安全工作,確保做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

以全員明責、知責、盡責作為安全工作的行動指針,堅持依法治安,強化紅線意識,建立黨政同責、一崗雙責、齊抓共管責任體系,確保安全責任、投入、培訓、管理和應急救援到位,時時、處處、事事繃緊安全弦。

以抓預防、重治本作為安全工作的基本途徑,突出預防為主,推動機制創新和技術革新,實施綜合治理,努力實現零違章、零缺陷、零隱患、零傷亡、零事故,建設本質安全型企業。

九、廉潔理念:公私分明、清正廉潔

堅持嚴以修身、以德立身,時刻保持秉公用權、奉公守法之正氣,正確處理公與私、個人與集體的關系,努力做到公私分明、先公后私,大公無私、公而忘私,全心全意為人民服務。

嚴守道德底線、法紀紅線,時刻牢記立黨為公、執政為民的理念,嚴格執行廉潔從業各項規定,努力做到胸懷坦蕩、品行正直,正氣在身、潔身自好,堂堂正正做人、干干凈凈做事。

十、員工守則

愛國愛企,樂于奉獻,共擔華電責任;

團結友善,勇于超越,共建華電家園;

勤勉敬業,敢于創新,共興華電偉業;

嚴以律己,敏于執行,共守華電規章;

誠實守信,善于合作,共鑄華電品牌。

全體員工愛國愛企,樂于奉獻,做到愛黨愛國愛企、關愛社會、扶貧濟困;樹立崇高理想,不圖安逸、不講索取,以奉獻為榮,同心同德履行責任、共建和諧。

全體員工團結友善,勇于超越,做到忠于職守,善于合作,與企業榮辱與共;解放思想,與時俱進,追求卓越,保持旺盛的創業激情,同舟濟建設家園、美化人生。

全體員工勤勉敬業,敢于創新,做到勤奮工作、兢兢業業、任勞任怨,盡心盡力做好每件事;終身學習、勤于思考、大膽探索、積極變革,齊心協力推進事業發展、基業長青。

全體員工嚴以律己,敏于執行,做到自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守國家法律法規、企業規章制度;令行禁止,全面、迅速、有效地把企業決策轉化為自覺行動,戮力同心依法治企、干事創業。

全體員工誠實守信,善于合作,視形象為生命,視誠信為根基;坦誠做人、守信做事,團結協作、共贏互進,共建共享品牌美譽、形象美名。

  

文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造品牌。華電憲章是中國華電責任擔當、理想追求、發展路徑、管理思想的集中展示。中國華電及全體員工將華電憲章深植于心靈、融匯于戰略、體現于制度、外化于行為,凝聚起實現永續發展的強大軟實力。

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